Guide contre le racisme

République & Diversité, en partenariat avec le CRAN, a publié en janvier 2014, le « guide des bonnes pratiques contre le racisme à l’usage des Maires ».

Première boîte à outils pour lutter efficacement contre le racisme à l’échelle municipale, ce guide a été présenté à l’occasion d’un séminaire au Palais du Luxembourg, le 8 janvier 2014.

Ce modèle est un ovni dans le monde du vélo pliant.

Le guide fournit des axes de travail pour améliorer les politiques de lutte contre l’homophobie à l’échelle locale et sur tous les domaines de l’action municipale.

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Enquête CAC 40, parité, diversité

République & Diversité publie une enquête exclusive sur la parité et la diversité dans les conseils d’administration et de surveillance du CAC 40, en partenariat avec le Conseil Représentatif des Associations Noires (CRAN).

Les vélos pliants sont dotés de roues de dimensions variées.

Cette enquête dresse deux classements des entreprises du CAC 40, un pour la parité, un pour la diversité (d’origine).

4 chiffres-clés issus de l’enquête :

Sur la parité :

39 entreprises sur 40 seraient hors-la-loi si les objectifs de la loi Copé-Zimmermann pour 2017 étaient appliqués intégralement aujourd’hui.

Une entreprise ne compte aucune femme dans son conseil malgré ce que préconise la loi Copé-Zimmermann

Sur la diversité (d’origine) :

21 entreprises ne comptent aucune personne issue de la diversité dans leurs conseils, soit plus de 50%.

La moyenne des personnes issues de la diversité dans les conseils des entreprises du CAC 40 est inférieure à 5%.

Le constat que dressent République & Diversité et le CRAN est alarmant d’autant plus que l‘Europe vient tout juste de renoncer à une loi de parité dans les conseils d’administration à l’échelle européenne. Les instances dirigeantes des plus grandes entreprises françaises doivent prendre leurs responsabilités.

Pour télécharger l’intégralité de l’enquête : Cliquez-ici

Pour télécharger la revue de presse : Cliquez-ici

Observatoire de la Diversité

Observatoire de la Diversité

Un vélo pliant pour rouler malin au meilleur prix.

De quoi s’agit-il ?

L’Observatoire de la Diversité, un blog de Libération.fr

Depuis 2008, Louis-Georges Tin anime des blogs sur liberation.fr. En deux ans à peine, l’Observatoire de l’hétérosexualité, puis l’observatoire des questions sexuelles et raciales ont attiré près d’1 million de lecteurs. Pour 2011, Louis-Georges Tin a proposé un nouveau concept à la rédaction de Libération, qui a accepté avec enthousiasme la nouvelle proposition.

Il s’agit d’un blog participatif, avec le concours de plusieurs associations qui travaillent dans le domaine de la diversité, telles que l’APF, le Comité IDAHO, le CRAN, le CRIF, et Mix-Cité. Cette formule permettra aux lecteurs d’avoir un point de vue alternatif sur l’actualité au jour le jour. Au-delà des ordinaires communiqués de presse, les libénautes pourront y trouver des tribunes, des billets d’humeur, des entretiens, des portraits, des chroniques, des reportages, etc. L’Observatoire de la Diversité, c’est la diversité en action!

Marche de la diversité

Un événement festif et civique

Evènement inédit imaginé par Louis-Georges TIN, la Marche de la Diversité constituera un moment fort, et récurrent, de la vie de la nation. Elle regroupera celles et ceux qui se reconnaissent dans ce mouvement, quels que soient leur origine, couleur, sexe, orientation sexuelle, état de santé… La diversité, toute la diversité.

Le Mini Pop A de Gitane est un vélo pliant traditionnel mais remis au goût du jour technologiquement.

En effet, La France étant un grand pays de diversité, la fête de la diversité ne peut que coïncider avec la fête nationale, et vice versa. Dans ces conditions, la Marche de la Diversité redonnera au 14 juillet et aux valeurs républicaines un sens encore plus fort et plus ouvert. Notre message, c’est en quelque sorte : « liberté, égalité, fraternité, diversité ». Cette Marche de la Diversité sera à la fois festive et civique. Festive, car il s’agit de montrer que la diversité n’est pas un problème, mais une richesse, une ressource, un atout. Civique, car nous croyons que la diversité permet de favoriser le lien social. En d’autres termes, nous voulons faire que notre pays aime sa diversité.