Enquête CAC 40, parité, diversité

République & Diversité publie une enquête exclusive sur la parité et la diversité dans les conseils d’administration et de surveillance du CAC 40, en partenariat avec le Conseil Représentatif des Associations Noires (CRAN).

Les vélos pliants sont dotés de roues de dimensions variées.

Cette enquête dresse deux classements des entreprises du CAC 40, un pour la parité, un pour la diversité (d’origine).

4 chiffres-clés issus de l’enquête :

Sur la parité :

39 entreprises sur 40 seraient hors-la-loi si les objectifs de la loi Copé-Zimmermann pour 2017 étaient appliqués intégralement aujourd’hui.

Une entreprise ne compte aucune femme dans son conseil malgré ce que préconise la loi Copé-Zimmermann

Sur la diversité (d’origine) :

21 entreprises ne comptent aucune personne issue de la diversité dans leurs conseils, soit plus de 50%.

La moyenne des personnes issues de la diversité dans les conseils des entreprises du CAC 40 est inférieure à 5%.

Le constat que dressent République & Diversité et le CRAN est alarmant d’autant plus que l‘Europe vient tout juste de renoncer à une loi de parité dans les conseils d’administration à l’échelle européenne. Les instances dirigeantes des plus grandes entreprises françaises doivent prendre leurs responsabilités.

Pour télécharger l’intégralité de l’enquête : Cliquez-ici

Pour télécharger la revue de presse : Cliquez-ici

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